Чем запомнился 2021-й? Мы убедились, что наш путь — это создание авторских номеров под конкретные события, а не выбор из того, что уже есть у артистов, из того, что вы уже неоднократно видели. Отлично получилось с поющими поварами для шоу «Новая весна» к 15-летию компании «Роспродукт», например.
Если вы работаете в HR в 2022-м году, вам пора узнать о тех инструментах и возможностях, которые даёт сотрудничество с такой компанией, как ШоуТайм. Попробуем систематизировать в этом материале нужную информацию, чтобы вам было удобно ориентироваться в том, что мы давно испытали на практике и успешно применяем, адаптируя для разных компаний, коллективов и их корпоративных ценностей. Как сделать, чтобы ваши сотрудники гордились своей компанией?
Первым делом организаторы (в данном случае — Рязанское отделение Союза театральных деятелей РФ) определяются с тематикой и фонограммой номера. При этом конкретную фонограмму, естественно, нужно согласовать с танцевальным коллективом: им под неё танцевать.
Народный театр танца «ОГНИ» получил задачу, началась работа по постановке танца и подбору (а иногда — и пошиву!) костюмов. В идеале на это нужно не меньше месяца, но на практике так много времени у них бывает редко. Тут тонкость: коллектив должен хорошо понимать размеры сцены, для которой ставится номер, в идеале — работать на ней раньше.
Формулируя стандарты, мы руководствуемся собственным опытом и знаниями, а адресуем данную информацию — в первую очередь заказчикам, которые стоят перед выбором: как именно, с какой командой и в рамках какого бюджета провести событие? Надеемся, нижеперечисленные стандарты окажутся вам полезными, особенно, если вы дочитаете до конца и посчитаете баллы.
Каким был 2020-й для ШоуТайм? Вполне рабочим. Мы провели тимбилдинги как в ресторане так и на открытом воздухе, два события на стадионах (раз и два), конкурс детского рисунка в Шиловском районе, работали в Скопине, в Рязанской филармонии, в Варских, зажигали с огнём и пиротехникой на берегу озера Синец….
