Актуальный формат корпоратива 2022-23

Как сделать мероприятие уместным и мотивирующим в непростое время? Как дать сотрудникам позитив, надежду и мотивацию, которых сейчас так не хватает, и не получить негатива от хейтеров? Что сегодня можно, а что — пусть подождёт до лучших времён? Сегодня расскажем вам о самом актуальном формате корпоратива этого осенне-зимнего сезона. Этот формат более чем уместен для любых компаний и востребован именно сейчас!

Организация мероприятия в вопросах и ответах

В год своего 15-летия подготовили легкий и понятный путеводитель по работе с ШоуТайм: ответы на вопросы, которые нам чаще всего задают при обсуждении предстоящего мероприятия. Надеемся, это поможет вам лучше понять, как строится наша работа по подготовке ваших значимых событий… Итак, вопросы, которые нам чаще всего задают: — Сколько у вас стоит мероприятие? — Сначала…

В 2022-м году компании ШоуТайм исполнилось 15 лет!

История компании «ШоуТайм», Рязань, началась с нашего первого мероприятия. Этим шоу №1 стало открытие автосалона «Германия-Авто» на улице Есенина в Рязани. Случилось это 2 марта 2007 года.

Итак, в 2022-м году ШоуТайм (showt.ru) исполняется 15 лет. В год 15-летия мы попросили различных известных людей ответить на простой вопрос: какие у вас впечатления от работы с командой ШоуТайм?

Рейтинг наших событий 2021-го года

Чем запомнился 2021-й? Мы убедились, что наш путь — это создание авторских номеров под конкретные события, а не выбор из того, что уже есть у артистов, из того, что вы уже неоднократно видели. Отлично получилось с поющими поварами для шоу «Новая весна» к 15-летию компании «Роспродукт», например.

Мотивация персонала в 2025-м году

Если вы работаете в HR в 2022-м году, вам пора узнать о тех инструментах и возможностях, которые даёт сотрудничество с такой компанией, как ШоуТайм. Попробуем систематизировать в этом материале нужную информацию, чтобы вам было удобно ориентироваться в том, что мы давно испытали на практике и успешно применяем, адаптируя для разных компаний, коллективов и их корпоративных ценностей. Как сделать, чтобы ваши сотрудники гордились своей компанией?